QUELS ENGAGEMENTS POUR L’EMPLOYEUR ?

En recrutant un apprenti, vous devenez un partenaire actif de sa formation avec le CFA ENSUP LR !
Pour cela, il vous faudra :

  • Nommer un maître d’apprentissage pour suivre et encadrer l’apprenti. Vous pouvez prendre contact avec votre Organisme Consulaire (CCI, CMA, CA ou DIRECCTE) pour connaître les conditions à remplir par le maître d’apprentissage.
     
  • Etablir un contrat de travail en bonne et due forme à l’aide de l’Organisme Consulaire, d’une durée correspondant à la formation. (Attention : la date de soutenance doit être incluse dans le contrat).
     
  • Fournir à l’apprenti une mission professionnelle en adéquation avec le diplôme préparé et élaborer un parcours de formation en entreprise (avec l’aide du tuteur pédagogique et/ou du responsable pédagogique).
     
  • Respecter le rythme de l’alternance et le temps de travail hebdomadaire légal.
     
  • Respecter la législation réglementant l’apprentissage.