Choisir l’apprentissage : Quels Avantages ?

Choisir l’apprentissage c’est : plus de sécurité dans le recrutement.

L'APPRENTISSAGE
DANS L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
UN PARI GAGNANT :
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Vous cherchez un collaborateur de haut niveau pour le remplacement d’un cadre qui vous quitte ou à l’occasion d’une relance d’activité ?
Vous êtes une PME ou une PMI et vous hésitez à vous lancez dans le recrutement d’un jeune cadre ?
Faites le choix de l’apprentissage avec le CFA ENSUP LR Sud de France...

Les formations par apprentissage sont créées en partenariat avec des entreprises de votre secteur professionnel.
Elles sont donc adaptées à vos besoins en termes de recrutement et de formation.

En accueillant un apprenti, vous pouvez l’initier au savoir-être et au savoir-faire qui vous sont propres. Vous pourrez contacter le pôle développement du CFA ENSUP LR et/ou les responsables de chaque formation pour vous aider à sélectionner des personnes motivées ayant validé leur admission pédagogique.

La formule de l’apprentissage permet le pré-recrutement sans risque d’une personne qui sera parfaitement opérationnelle dans l’entreprise à l’issue de sa formation.

Choisir l’apprentissage dans le supérieur c’est : un partenariat enrichissant avec l’Université.

Par le biais du double tutorat (un maitre d’apprentissage en entreprise et un tuteur pédagogique en centre de formation), l’entreprise dispose de contacts privilégiés avec le milieu universitaire.
C’est parfois l’occasion d’un partenariat qui permet d’envisager des projets d’amélioration de performances ou de développement d’activités nouvelles.

Choisir l’apprentissage c’est : des avantages financiers.

Le salaire des apprentis est à votre charge, mais grâce aux aides forfaitaires régionales (cf votre conseil régional pour les conditions) et aux allègements fiscaux, le coût global minimum est compris entre 250 et 700 euros par mois (selon l’âge et la durée de la formation) pour un technicien ou un ingénieur.

Les règles fiscales relatives à l’apprentissage, vous permettent de bénéficier de multiples avantages : crédit d’impôt de 1600 euros et réductions des charges.

En recrutant un apprenti, vous pouvez enfin valoriser l’utilisation de votre Taxe d’Apprentissage pour la formation de votre propre personnel.